Step-by-step procedure
- 1
1. Définir l'Objet Social Précisément
Listez TOUTES les activités de votre entreprise BTP : maçonnerie, plomberie, électricité… Un objet social trop vague peut poser problème en cas de litige ou de développement.
- 2
2. Choisir la Forme Juridique Adaptée
EURL, SASU, SARL… Chaque forme a ses avantages et inconvénients (responsabilité, fiscalité…). Pesez le pour et le contre en fonction de votre situation.
- 3
3. Déterminer le Capital Social Adéquat
Le capital social doit être suffisant pour démarrer votre activité BTP et rassurer vos partenaires (banques, fournisseurs…). Un capital trop faible peut nuire à votre crédibilité.
- 4
4. Rédiger les Clauses Essentielles
Répartition des bénéfices, pouvoirs du gérant, modalités de cession des parts… Ces clauses protègent vos intérêts et préviennent les conflits futurs. Soyez précis !
L'Oubli Fatal : Négliger la Clause de Non-Concurrence
Ne pas inclure de clause de non-concurrence dans vos statuts peut permettre à un associé ou un ancien salarié de vous concurrencer directement après son départ. Protégez votre activité et votre savoir-faire !
Is this list too long?
Don't do it alone. The Coworker knows these steps by heart. It can draft documents and track progress for you.
"Simplifiez la rédaction de vos statuts BTP avec The Coworker. Accédez à un modèle personnalisable et sécurisé, conçu pour les artisans du bâtiment."