La procédure étape par étape
- 1
Définir votre offre de services et votre structure juridique
Choisissez les services que vous proposerez (garde d'enfants, aide aux seniors, ménage...) et la forme juridique adaptée : micro-entreprise, EURL, SASU... Chaque statut a ses avantages et inconvénients en termes de fiscalité et de protection sociale.
- 2
Réaliser les démarches auprès du Centre de Formalités des Entreprises (CFE)
Rassemblez les documents nécessaires (pièce d'identité, justificatif de domicile...) et déposez votre dossier au CFE compétent (CCI ou CMA selon votre activité principale). Vous pouvez effectuer ces démarches en ligne pour plus de simplicité.
- 3
Obtenir l'agrément ou l'autorisation nécessaire
Selon les services proposés, vous devrez obtenir un agrément (services aux personnes âgées ou handicapées) ou une autorisation (garde d'enfants de moins de 3 ans). Renseignez-vous auprès de la DREETS (Direction Régionale de l'Économie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités) de votre région.
- 4
Souscrire les assurances obligatoires
Protégez votre activité avec une assurance responsabilité civile professionnelle (RC Pro) pour couvrir les dommages causés à des tiers. Une assurance multirisque professionnelle est également recommandée pour protéger vos locaux et votre matériel.
L'erreur fatale : Négliger l'agrément
Oublier de demander l'agrément ou l'autorisation avant de démarrer l'activité est une erreur courante. Cela peut entraîner des sanctions financières et la fermeture de votre entreprise.
Cette liste vous semble longue ?
Ne la faites pas seul. The Coworker connaît ces étapes par cœur. Il peut rédiger les documents et suivre l'avancement pour vous.
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