La procédure étape par étape
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1. Définir le Capital Social de votre EURL SaaS
Le capital social, c'est la base ! Évaluez précisément vos besoins initiaux : développement, marketing, salaires. Un capital sous-estimé peut freiner votre croissance. Un capital surévalué immobilise des fonds. Pensez aussi aux apports en nature (logiciels, brevets) si pertinents.
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2. Rédiger des Statuts Clairs et Précis
Vos statuts sont le code source de votre EURL. Mentionnez l'objet social avec précision (développement et commercialisation de SaaS, etc.), le siège social, les règles de fonctionnement. Anticipez les évolutions futures de votre activité. Un juriste spécialisé en startups SaaS est fortement recommandé.
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3. Choisir le Régime Fiscal et Social Optimisé
Impôt sur le Revenu (IR) ou Impôt sur les Sociétés (IS) ? Quel impact sur votre trésorerie et votre imposition personnelle ? Micro-BNC ou régime réel simplifié ? Analysez les avantages et inconvénients de chaque option en fonction de votre chiffre d'affaires prévisionnel et de vos charges. Faites des simulations !
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4. Immatriculer votre EURL SaaS au Greffe
Déposez votre dossier complet au Greffe : statuts, justificatif de siège social, pièce d'identité de l'associé unique. Soyez rigoureux sur les délais et les documents requis. Une erreur peut retarder la création de votre EURL et bloquer votre lancement.
L'erreur fatale : Négliger la Protection Juridique
Beaucoup de fondateurs de startups SaaS se concentrent sur le développement technique et oublient l'aspect juridique. Ils utilisent des modèles de statuts gratuits trouvés en ligne, sans les adapter à leur activité spécifique. Résultat : des statuts inadaptés, des litiges potentiels et une vulnérabilité juridique accrue.
Cette liste vous semble longue ?
Ne la faites pas seul. The Coworker connaît ces étapes par cœur. Il peut rédiger les documents et suivre l'avancement pour vous.
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