La procédure étape par étape
- 1
Définir précisément l'objet social
Décrivez en détail toutes les activités de votre agence : création de contenu, community management, SEA/SEO, relations presse, etc. Un objet social trop vague peut limiter votre champ d'action futur.
- 2
Choisir la structure juridique adaptée
SARL, SASU, SAS ? Chaque structure a ses avantages et inconvénients en termes de fiscalité, de responsabilité et de gestion. Faites le bon choix en fonction de vos ambitions et de votre situation personnelle.
- 3
Déterminer le capital social
Le capital social influence votre crédibilité auprès des banques et des partenaires. Évaluez soigneusement le montant nécessaire au démarrage de votre activité et à votre fonctionnement initial.
- 4
Rédiger les clauses spécifiques
Prévoyez des clauses sur la répartition des bénéfices, les pouvoirs du gérant, les modalités de cession des parts sociales, et la résolution des conflits. Anticipez les problèmes potentiels pour éviter les blocages.
L'erreur fatale : Négliger la clause de non-concurrence
Omettre une clause de non-concurrence dans les statuts peut permettre à un associé de quitter l'agence et de monter une structure concurrente, emportant avec lui clients et savoir-faire. Protégez votre entreprise !
Cette liste vous semble longue ?
Ne la faites pas seul. The Coworker connaît ces étapes par cœur. Il peut rédiger les documents et suivre l'avancement pour vous.
"Simplifiez la rédaction de vos statuts et concentrez-vous sur vos campagnes. The Coworker vous guide pas à pas pour créer des statuts adaptés à votre agence et conformes à la loi."